大学毕业生真的找不到事做吗?
在薪酬谈判中，如何灵活机智地回答您目前的薪酬问题？特别是在您申请的职位的薪酬大大高于您目前职位的薪酬时该如何回答呢？这是高端人才都要面对的实际问题。
事实上，大多数高端人才对薪酬问题都不太满意。在我们最近的一次对会员的调查中发现，有多于一半的会员对目前的薪酬不满意，我们也发现很多会员虽然不是很主动的找工作，但对于好的职业机会都不会拒绝。
一般来说，年薪12万以上的职位决不是普通的职位。这样的职位往往要求高端人士从一般的管理人员提升到领导者的水平。同样，在为这些职位遴选最适合的候选人的过程中，招聘者也要专门考察候选者非同寻常的独特优势。这些面试策略的目的就是要使候选者在面试期间能吸引招聘经理的注意力，而不是故弄玄虚玩把戏。认真考虑下列提示，将使您的面试更加有效。
您投的简历是否遭遇到如 “石沉大海”的境遇，这究竟是为什么呢？
实际上这种现象在一般招聘人才网站上比较普遍。一方面，由于对求职者没有一定的门槛，所以各种层次的求职者混杂在一起，大量的不合格简历潮水般涌向招聘企业的招聘经理邮箱。招聘经理苦不堪言地埋头搜寻合适的候选者简历，犹如 “大海捞针”一般。
我今天要谈论的题目是一个比较让我们痛心的题目，那就是四川大地震。当然，对于四川大地震的过程以及解放军的勇敢，老百姓所受的苦难，我在这里就不需要重复。虽然这个时刻已经过去有段时间了，但是我相信，在每一个人心中都是一股难以平复的创伤，包括受难的同胞，包括广大人民，所以今天不想在这个里面继续谈论一些我们已经知道的灾难，因为我们已经报道过很多了，我想趁这个机会大家对这一切进行一个反思，反思什么呢？
我念一段话给各位听。
